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2020年07月28日 10:36出处:亲亲宝贝网作者:yw阅读次数:0
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根据我国相关法律规定,如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班,则应支付3倍加班工资。

按照标准,10月4日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。

在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

10月1号2号3号是国庆节的法定节假日,有三倍工资,八月十五也就是10月1号当天是中秋节的法定节假日,这一天顺延也有3倍的工资。其他时间是调休的休息日,加班费只有两倍工资。

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节假日加班工资计算公式

休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

注意:不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外支付的。如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资

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